企业文化墙作为企业展示自身实力与品牌文化的窗口，是企业文化建设工作的重要组成部分。随着时代的发展，企业文化墙的表现形态也逐渐从静态展板到动态屏幕，再到沉浸互动的多元体验逐渐转变。

作为一家专业的文化建设公司，聚桥一直在探索，企业文化墙应该如何设计才能顺应时代发展的趋势，才能打造突出企业亮点，让人“过目难忘”。我们建议从内容和形式两方面考量：

 

第一，内容上，要从“心”出发。

企业文化墙不是简单的标语上墙或者口号上墙，而是应当融入企业自身的文化内涵，让员工、客户通过文化墙了解企业的初心和发展历程才是首要任务。

我们通常说，最能感动人的，往往是最真实的东西。同理，要想企业文化获得认同，那么在打造企业文化墙的内容时，企业要注重从自身实际出发，真实而理性的展示企业发展的各个历程。同时，可以运用专业的设计手法，展示企业的文化沉淀和品牌实力，体现企业的运营理念和宗旨，从而更好的展示企业文化的内容。让企业客户或者员工在参观文化墙之后，对企业有更加全面和深入的了解，从而产生情感共鸣，拉进心与心之间的距离，从而搭建沟通与合作的桥梁。

第二，在形式上，要从“新”打造。

文化是不断进步发展的，企业文化墙的表现形式也是如此。随着科技的发展，企业文化墙的形式在不断创新和突破。

比如，互联网企业注重个性化和创新，那么传统的静态展示形式可能就显得功能不足。在设计上，可以在传统的展示方式中融入现代技术手段，“动静结合”，在墙面可设置不同的互动屏，用手势、动作捕捉等一些交互性质的方式，来提高文化墙的趣味性和互动性，还可以通过文化墙传递出企业的宗旨和理念，让企业形象更具新意与创意。

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